民政综合管理事务绩效自评
发布时间: 2020-05-21 ?????发布机构:民政局 ??????????字体:[大?中?小]
体裁分类:预算信息?????主题分类:民政、扶贫、救灾 ?????文号:?????索引号:mzj/1590053277521
摘要
报告封面自评表
评价活动共性指标
自评表(续)
工作表 1: 报告封面
附件1 | |||||||
宁晋县部门工作活动(项目) | |||||||
绩效评价自评报告 | |||||||
(2019年度) | |||||||
工作活动(项目)名称: | 民政综合管理事务 | ||||||
工作活动(项目)承担单位: | 宁晋县民政局 | (公章) | |||||
工作活动(项目)主管部门: | 宁晋县民政局 | (公章) | |||||
组织方式:□财政部门 □主管部门 √实施单位 | |||||||
评价机构:□中介机构 □专家组 √项目单位评价组 | |||||||
评价类型:□预算申报前评价 □实施过程评价 √完成结果评价 | |||||||
2020年 3月27日 |
工作表 2: 自评表
工作活动(项目)负责人 | 柳瑞华 | 联系电话 | 5804476 | |||||||
财务负责人 | 康宝山 | 联系电话 | 5804476 | |||||||
单位地址 | 宁高路12号 | |||||||||
工作活动(项目)起止时间 | 计划开始: 2019年1月 | 计划完成: 2019年12月 | ||||||||
实际开始: 2019年1月 | 实际完成: 2019年12月 | |||||||||
一、项目资金情况 | ||||||||||
以前年度资金(万元) | 本年度资金(评价项目的资金使用年度) | |||||||||
预算安排 (万元) | 实际到位金额 (到达项目单位) | 实际支出金额 (项目单位支出) | 结余金额 (万元) | |||||||
合计 | ||||||||||
中央财政资金 | ||||||||||
省财政资金 | ||||||||||
县财政资金 | 188 | 188 | 188 | |||||||
其他财政资金 | ||||||||||
二、工作活动(项目)绩效目标情况 | ||||||||||
绩效目标 | 完成绩效目标情况及未完成的原因 | |||||||||
绩效目标 | 总目标 | 保障自收自支人员经费,保障各项日常工作正常进行 | 已完成 | |||||||
年度目标 | 保障自收自支人员经费,保障各项日常工作正常进行 | 已完成 | ||||||||
绩 效 指 标 | 产出指标 | 数量指标 | 民政局职工人员数量24人 | 已完成 | ||||||
质量指标 | 民政工作年度完成率(≥95%) | 已完成 | ||||||||
成本指标 | 严格按照预算支付 | 未超预算 | ||||||||
时效指标 | 按月发放工资 | 按月发放 | ||||||||
效果指标 | 经济效益指标 | 保障民政工作顺利进行,发挥职工工作积极性 | 已完成 | |||||||
社会效益指标 | 完成各项民政工作任务,保障bet36体育在线民政事业更好的发展 | 有力保障 | ||||||||
群众满意度 | 群众对民政工作的满意程度(≥95%) | 已完成 |
工作表 3: 评价活动共性指标
三、宁晋县县级部门(单位)工作活动绩效评价共性指标 | ||||||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 分值 | 指标内容 | 评价标准 | 得分 |
“工作活动”设置(15) | 工作活动相关性 | 政策相关性 | 3 | 工作活动是否符合各级政府战略部署和发展规划,宏观政策、行业政策一致。 | 工作活动符合各级政府战略部署和发展规划,宏观政策、行业政策一致,得3分。 | 3 |
部门职责相关性 | 3 | 工作活动是否与部门职责、工作规划和重点工作相关。 | 工作活动与部门职责、工作规划和重点工作相关,得3分。 | 3 | ||
预算项目相关性 | 3 | 工作活动项下确定的预算项目是否合理,是否与工作活动密切相关;工作活动和项目预算安排是否合理。 | 工作活动项下确定的预算项目合理,与工作活动密切相关,得1分;工作活动和项目预算安排合理,得2分。 | 3 | ||
绩效目标、指标科学性 | 绩效目标设立科学性 | 3 | 工作活动是否有明确的绩效目标,绩效目标是否与部门职责目标、部门年度工作目标一致,是否能体现工作活动的产出和效果。 | 工作活动有明确的绩效目标,得1分;绩效目标与部门职责目标、部门年度工作目标一致,得1分;绩效目标能体现工作活动的产出和效果,得1分。 | 3 | |
绩效指标设立科学性 | 3 | 工作活动是否有明确的绩效指标,指标设置是否能准确反映活动目标完成情况,是否细化量化,是否可衡量。 | 绩效指标设置能准确反映活动目标完成情况,得2分;细化量化,可衡量,得1分。 | 3 | ||
“工作活动”管理(25) | 财务管理规范性 | 资金拨付情况 | 4 | 实际拨付资金占预算安排资金的比例。 | 资金没有足额到位,资金到位率每降低一个百分点扣分值的10%,到位率小于等于90%得0分 | 4 |
资金支出进度 | 4 | 资金是否按照规定(计划)的时间进度要求拨付或下达 | 支出进度每落后一个时间节点要求,扣分值的25%,扣完为止。 | 4 | ||
资金使用规范性 | 7 | 资金拨付手续是否完整,是否符合预算和国库管理有关规定;资金使用是否符合《中华人民共和国预算法》等法律、法规、财务管理制度和资金管理办法规定。 | 资金拨付手续完整,符合预算和国库管理有关规定,得3分;资金使用符合《中华人民共和国预算法》等法律、法规、财务管理制度和资金管理办法规定的,得4分。 | 7 | ||
工作活动实施保障 | 管理制度健全性 | 6 | 部门制定的实施方案、管理制度和措施(包括财务制度)是否明确、清晰、具有可操作性,能否保障工作活动顺利实施。 | 部门制定了实施方案、管理制度和措施(包括财务制度),得3分;各项方案和制度措施明确、清晰、具有可操作性,得3分。 | 3 | |
过程控制有效性 | 4 | 保障工作活动实施、资金安全的各项制度措施是否得到有效落实,是否有风险应对措施。 | 保障工作活动实施、资金安全的各项制度措施得到有效落实,得2分,有风险应对措施,得2分。 | 4 | ||
“工作活动”产出(25) | 工作活动产出数量完成率 | 产出一数量完成率 | 7 | 反映工作活动设定目标的完成程度,由评价工作组结合被评价工作活动产出指标设置情况及业务情况进行细化,各项产出逐一评价,逐一确定分值。 | 根据工作活动和具体产出指标设定每一项产出数量完成率的分值。完成率为100%的,得该项产出分值的满分;完成率为90%至100%的,得该项产出分值的90%;完成率为80%至90%的,得该项产出分值的80%;完成率为70%至80%的,得该项产出分值的60%:完成率低于70%的,不得分。 | 4 |
产出二数量完成率 | 2 | |||||
…… | ||||||
工作活动产出质量达标率 | 产出一质量达标率 | 7 | 反映工作活动的产出是否达到预期质量标准。由评价工作组结合被评价工作活动产出指标设置情况及业务情况进行细化。 | 根据工作活动和具体产出指标设定每一项产出质量达标率的分值。达标率为100%的,得该项产出分值的满分;达标率为90%至100%的,得该项产出分值的90%;达标率为80%至90%的,得该项产出分值的80%;达标率为70%至80%的,得该项产出分值的60%:达标率低于70%的,不得分。 | 4 | |
产出二质量达标率 | 2 | |||||
…… | ||||||
工作活动产出完成及时性 | 工作活动产出完成及时性 | 6 | 反映工作活动产出目标实现的及时程度。 | 规定时间内完成的,得满分,未按时完成的根据实际情况和有关规定酌情扣分。 | 6 | |
项目完成率 | 项目完成率 | 5 | 已完成的预算项目个数与即定预算项目个数的比率,用以反映该工作活动下的预算项目完成情况。 | 预算项目全部完成的得满分,未按时完成的根据实际情况酌情扣分。 | 5 | |
“工作活动”效果(35) | 经济效益 | 根据具体工作活动细化 | 9 | 评价该工作活动对当地经济发展所带来的直接或间接影响。 | 待细化(由评价组结合被评价工作活动绩效目标设置情况及业务情况进行细化)。 | 9 |
社会效益 | 9 | 评价该工作活动对当地社会发展和社会稳定所带来的直接或间接影响。 | 待细化(由评价组结合被评价工作活动绩效目标设置情况及业务情况进行细化)。 | 9 | ||
生态效益 | 9 | 评价该工作活动对当地自然生态环境所带来的直接或间接影响。 | 待细化(由评价组结合被评价工作活动绩效目标设置情况及业务情况进行细化)。 | 5 | ||
受益群体满意度 | 受益群体满意度 | 8 | 通过发放问卷进行社会调查,评价受益群体及相关群体对该项工作活动的认可程度。 | 待细化(由评价组结合被评价工作活动绩效目标设置情况及业务情况进行细化)。 | 8 | |
合计 | 100 | 91 | ||||
备注:如某项工作活动项下不涉及某个二级指标时,评价时请将该指标分值合理分摊到相应一级指标下的其他二级指标项下。 |
工作表 4: 自评表(续)
四、工作活动(项目)绩效评价结论 | ||||||||
工作活动(项目)绩效评价定级 优秀 √ 良好 □ 一般有效 □ 无效 □ 无法显示成效 □ | ||||||||
需要说明问题 | ||||||||
自评人员 | 姓名 | 职称/职务 | 工作单位 | 本人签字 | ||||
郭栋 | 主管副职 | 民政局 | ||||||
柳瑞华 | 办公室主任 | 民政局 | ||||||
郝月辉 | 财务室会计 | 民政局 | ||||||
填报人(签字): 评价组组长(签字): | ||||||||
年 月 日 | ||||||||
中介机构意见 | ||||||||
未聘请中介机构填: 无 | (公章) | |||||||
负责人(签字) 年 月 日 | ||||||||
主管部门审核意见 | ||||||||
(公章) | ||||||||
负责人(签字) 年 月 日 |
宁晋县民政局民政综合管理事务
绩效评价自评报告
一、项目概况
㈠政府目标:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实省、市部署,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,秉承“民政为民、民政爱民”的工作理念,抓重点、防风险、补短板、提质量,唱响“学习提高年、落实突破年”主旋律,凝心聚力,扎实工作,努力将bet36体育在线民政工作推向新的水平。
㈡单位目标:提高城乡低保标准及补差;切实发挥扶贫兜底保障作用;落实特困供养制度,切实保障供养范围;精准认定低保对象,切实做到应保尽保;加大临时救助力度,切实兜住民生底线;加大扶贫领域腐败作风整顿;进行作风问题治理、大力开展基础工作提升。加强对孤儿、困境儿童的关爱救助;残疾人两项补贴落实无死角;妥善做好流浪乞讨人员救助工作;进一步加快养老事业步伐;大力强化基层社会创新治理;努力实现社会组织创新发展;稳步推进行政区划调整;着力加强殡葬服务规范管理;深入实施民政服务机构质量提升工程;事业中心管理提质量;婚姻登记服务提水平;福利彩票工作提效益;抓队伍建设,加强政治建设,加强素质作风建设,强化廉政建设。
㈢项目基本情况:
项目名称:民政局经费(民政管理事务、其他民政管理事务)。年初预算188万元,用于人员工资、社会保险,电脑耗材、办公用品支出、机关取暖、报刊征订、水电费、电话费、网络费、机关人员出差、维修费等支出。该项目严格按照财政局年初预算批复文件执行。
二、绩效目标和指标设定情况
(一)通过实施日常公用经费项目,为机关运行后勤做好保障,确保机关正常、高效运转。
(二)绩效指标设定情况
1、产出指标:⑴数量指标为单位职工人数24人(2)质量指标为民政工作完成率%。⑶成本指标为是否按预算资金支付。⑷时效指标为按月发放职工工资 。
2、效果指标:⑴经济效益指标为保障民政工作顺利进行,发挥职工工作积极性。⑵社会效益指标为完成各项民政工作任务,保障bet36体育在线民政事业更好的发展。(3)群众满意度
3、设定依据:2019年度预算批复。
三、项目实施绩效管理情况及取得成绩
(一)该项目计划制定计划开始时间2019年1月,计划完成时间2019年12月。实行开始时间2019年1月,实际完成时间2019年12月。
(二)制定的产出指标、效果指标均已完成。
(三)县级财政资金预算安排188万元,实际到位金额188万元,实际支出金额188万元,无结余。
四、项目绩效自评情况
我局对2019年财政预算安排的进行了认真梳理,对已使用的资金,结合项目管理科室进行了产出指标和效果指标的评定,对未使用的资金,进行了合理的预算安排,力求达到合理有效使用财政资金的效果。
针对该项目,制定了7个评价指标进行了评价,7个评价指标均已完成,评价结果为“优”。
五、存在的主要问题
因部门整体支出的预算资金安排和使用上仍有不可预见性,还需加强预算管理,科学编制预算。随着群众生活水平的提高,各项专项资金也都迫切要求加大投入。
六、改进措施和有关建设
加强各部门协作、社会参与机制,整合社会资源,优化社会资源配置,建立监督机制,加大奖惩力度;加强各部门的队伍建设和业务指导,培养项目和部门的绩效管理队伍,建立绩效评价的长期机制。