2019年干部培训费绩效评价工作报告
发布时间： 2020-12-02 ?????发布机构：县委党校 ??????????字体：[大?中?小]
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2019年干部培训费绩效评价工作报告
项目概况
政府战略规划或目标。
紧紧围绕县委县政府的中心工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥干部培训主渠道作用，确保财政资金使用到位，提高干部的党性修养和为人民服务的能力。
（二）单位工作目标。
工作目标：县委党校紧紧围绕县委县政府的中心工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥干部培训主渠道作用，积极探索教学方式改革。
工作活动(项目)基本情况。
工作活动(项目)背景资料。
项目名称：干部培训费。
资金分配：2019年县级财政本级预算干部培训项目3万元，干部培训费主要用于党校举办的培训轮训党员干部班次。
项目依据：根据党校三定方案（宁机编办【2012】8号文），党校的部门职责是：1.学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想；2.轮训副科乡级干部和基层党员干部；3.培训中青年党员领导干部和后备干部，培训意识形态部门的领导干部和理论骨干；4.协调组织人事部门，对学员在校期间进行考核考察；5.对乡（镇）党校进行业务指导； 6.完成县委、县政府交办的其他任务。
主要内容：2019年，县委党校紧紧围绕县委县政府的中心工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥干部培训主渠道作用，积极探索教学方式改革，圆满完成了年初制定目标任务。
（一）聚焦主业主课，做好培训工作。
4月份，与县委组织部、县退役军人管理局联合举办“退役军人岗前培训班”，共计培训全县退役军人940余人。
9月份，结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，与组织部联合举办全县干部人事档案工作专题培训班，共计培训全县各县镇区、街道和县直单位业务骨干110余名。
11月份，与县委组织部联合举办全县党员发展对象集中培训班，共计培训全县各乡镇区、街道党员发展对象440余名。
（二）坚持按需送教，扎实推进送教下基层工作。
2019年，赴贾家口镇、县纪委、县民政局、支油办、交警大队、新华书店、酒厂等20余家单位开展校外培训，有力拓宽了党校培训范围。
11月份，我单位选派我校骨干讲师为县直党员发展对象集中培训班进行授课，参训发展对象60余人。
党校是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校。其任务是，通过有计划地培训，提高学员用马克思主义立场、观点、方法观察和处理问题的能力；结合新的形势，提高学员的政治思想观念和科学文化水平，增强党性，进一步发挥先锋模范作用。干部培训费主要用于党校举办的培训轮训党员干部班次。
工作活动(项目)的可行性、必要性、有效性及其论证过程。
党校是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校。其任务是，通过有计划地培训，提高学员用马克思主义立场、观点、方法观察和处理问题的能力；结合新的形势，提高学员的政治思想观念和科学文化水平，增强党性，进一步发挥先锋模范作用。干部培训费主要用于党校举办的培训轮训党员领导干部班次。
工作活动(项目)绩效目标和指标设定情况
（一）工作活动(项目)总目标、年度目标设定情况。
总目标：通过外聘专家学者授课，聘请县直单位优秀讲师授课，以及宁晋县委党校骨干讲师讲党课，开拓学员思路，通过现场教学、案例教学，提高干部党性，提高理论水平和思想政治建设，提高干部执政能力和为人民服务的水平。
年度目标：1、2019年12月前按照干部调训计划完成相关班次的培训。
通过干部轮培训，提高干部素质，加强干部党性教育，转变干部工作作风。
（二）工作活动(项目)绩效指标设定情况。
产出指标包括：数量指标：培训学员人数1490人次；质量指标：培训合格率90%以上；时效指标：完成时间2019年12月；成本指标：3万元。
效果指标包括：社会效益指标：提高干部素质，加强党性教育；满意度指标：培训学员满意度90%以上。
工作活动(项目)实施绩效管理情况及取得成绩
（一）计划制定和落实情况。
宁晋县委党校制定了详细可行的干部培训实施计划，预算办班经费。 按照2019年干部培训计划的要求，学员管理制度健全，培训程序完备，做到培训期数、培训人数到位，注重教学方法创新，教学优良率达到90%以上。
（二）执行绩效监控情况。
宁晋县委党校制定了《宁晋县委党校财务管理制度》确保项目资金的专款专用，落实到位，在规定时间节点逐项完成各项具体目标。
（三）资金管理情况。
干部培训费3万元到位，全部为宁晋县级财政拨款，实际支出3万元，全部用于宁晋县委党校主体班次和业务培训。党校严格按照县财政局项目资金及管理的相关要求进行财务管理。
（四）绩效管理制度建设及执行情况。
严格按照绩效管理执行。
（五）风险管理情况。
由专人负责，降低风险。
工作活动(项目)绩效自评情况
工作活动(项目)自评组织情况。
宁晋县委党校按县财政局要求设立项目绩效自评小组，自评小组组长：孙志更（职务：党校校长），组员：张丽红（职务：党校副校长），路萍，（职务：财务会计），张秋娟（职务：财务会计）。项目绩效自评小组负责监督项目实施、落实，项目资金使用情况等，对2019年干部培训费项目进行绩效评价。
工作活动(项目)评价结果。
根据县财政局文件要求，我们认真组织了项目资金绩效自评工作，填写了相关表格。评价结果为优秀。在承办的培训班中，从培训课程设置到后勤服务保障均做到以学员为主体，反响良好。学员在学习上、生活上、课余休闲的质量都得到极大的提高，从目前的反馈情况看效果明显，通过党校的培训，学员在日后岗位上的业务素质、服务态度、廉政意识、党性修养都得到了极大的提高，极大提高了社会效益、经济效益。
工作活动(项目)存在的问题、改进工作的意见及建议
(一）工作活动(项目)实现绩效目标过程中存在的问题。
2019年尽管我们做了大量工作，但由于基础薄弱，在干部培训方面还存在办学条件差、师资力量严重匮乏等问题。
1、以人才资源整合为保证，拟聘任省市县三级党校优秀教授讲师、县各行业专家、优秀企业家、优秀村支部书记等各领域优秀代表为县委党校的客座教授、讲师，建立讲师人才库，解决讲师匮乏问题，增强党员干部培训工作的专业性和针对性。
2、对农村党员集中培训难组织、培训形式单一、教育形式化等实际问题,创新党员教育培训模式,开展送教进村工作，将教育送到基层党员家门口,变“上学”为“送学”，延伸党员教育管理触角,搭建党员教育培训新阵地。
（三）建议。
建议继续加大对党校的投入力度，加大对党校基础设施建设力度，加大教学及科研经费投入，为县委、县政府的干部培养创造一个良好的生活学习环境。
