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信件编号	2241	类型	监督投诉	提交日期	2017-09-16
标题	玉锋集团为防止员工跳槽，收取保证金是否合理？
内容	玉锋集团和员工签订为期五年的劳务合同，但需要员工缴纳2000元押金，若员工离职，则所缴纳的押金将不退，请问一下，这是否合理？
回复人	人社局	回复日期	2017-09-27
答复内容	根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位存在收取劳动者押金的行为，劳动者可以携带身份证、相关证据等到宁晋县劳动监察大队进行投诉。联系电话：0319-5809081